В России наблюдается кадровый голод, который может стать новым вызовом для бизнеса. Ситуацию прокомментировали аналитики RosExpert.

Эксперты провели опрос, участие в котором приняли 150 глав российских предприятий. 45% респондентов заявили о проблемах при наборе персонала. При этом растет риск потерять специалистов со стажем. 22% бизнесменов считают корнем проблемы геополитическое напряжение. Еще 21% предприниматель отмечал смену логистических маршрутов, изменения в конкуренции и стоящую задачу по выходу на новые рынки.

Руководители обозначили ключевые факторы, вызывающие у них больше всего беспокойства. Во-первых, многие заговорили об автоматизации процессов и цифровой трансформации. Во-вторых, отмечалась волатильность на валютных рынках. Предприниматели говорили об ужесточении требований Банка России, проведении оптимизации и адаптации стратегий развития под новые реалии.

Бизнес считает, что в сложившейся ситуации нужно делать ставку на удержание персонала. Для этого 40% опрошенных намерены в этом году поднять работникам заработные платы.