КАНДИДАТЫ, БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ, РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ; Опыт работы на производственных предприятиях, численностью от 500 человек (FMCG, как преимущество), отличное знание ТК РФ; Знания и подтвержденный опыт проведения плановых оценочных и учебных мероприятий, опыт участия в проектах по оптимизации численности, знание и владение современными персонал-технологиями. Отличное знание 1С: 8.2 (опыт написания и постановки ТЗ), уверенное владение Excel.

Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала; Непосредственное участие в разработке монетарных и нематериальных систем мотивации персонала, совместно с ОТиЗ; Контроль ведения кадрового делопроизводства и отчетности; Разработка необходимой нормативной и регламентирующей документации, в рамках своей компетенции; Участие в проектах по оптимизации организационной структуры и штатного расписания (численности личного состава) Предприятия; Мониторинг рынка труда; Организация процесса обучения и переподготовки работников; Организация мероприятий по оценке, аттестации работников различных уровней и категорий, формирование кадрового резерва; Участие в проектах по оптимизации бизнес-процессов; Организация корпоративных мероприятий.

Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, социальный пакет, согласно ТК РФ, работа в левобережной части города Новосибирска, корпоративная сотовая связь, согласно установленным лимитам. Полный рабочий день на территории работодателя