Зачем нужна специальная оценка труда?

Специальная оценка условий труда – не прихоть, а необходимость. Согласно Федеральному закону РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке труда», оценка условий труда – обязательное условие для промышленных предприятий (фабрик, заводов, концернов), индивидуальных предпринимателей, которые нанимают в штат сотрудников, государственных структур. Цель оценки – установить оптимальные условия работы для сотрудников, чтобы избежать угрозы для их здоровья и жизни. Кому доверить проведение оценки труда? Это вопрос интересует частных предпринимателей и крупные компании. Оптимальный вариант — доверить процедуру оценки труда компании "Технологии труда". Специалисты «Технологии труда» Оценят условия работы предприятия с учетов требований законодательных актов и общепринятых стандартов; - специальная оценка по условиям труда будет проходить в собственной лаборатории компании; - оценку проводят 15 квалифицированных специалистов, которые имеют на это право. Вы можете убыть уверены, что после работы сотрудников компании «Технологии труда» вы получите полную картину происходящего: - плюсы и минусы работы вашего предприятия; - спектр условий, которые вам стоит немедленно изменить, чтобы не лишиться лицензии. Специалисты «Технологий труда» составляют для вас подробный план, благодаря которому вы узнаете, какие меры необходимо предпринять, чтобы ваше предприятие соответствовало общепринятым стандартам и законодательным требованиям. Зачем нужно проводить оценку труда? Оценка условий труда – это не прихоть государственных или проверяющих органов. Это – ваше спокойствие. Только представьте, что сотрудники вашего предприятия рискуют жизнью, чтобы выполнить ежедневный план. Каждый день – новые риски. Как думаете, им комфортно работать в таких условиях? Чтоб смотивировать работодателей на оценку труда, проверяющие органы ввели штрафные санкции для злостных нарушителей.