Более 120 представителей Сообщества молодых работников РусГидро (СМР) стали участниками третьего ежегодного слета, состоявшегося в рамках форума «Форсаж-2020». В этом году в связи с карантинными ограничениями форум прошел в online-формате. Это позволило объединить максимальное количество молодых энергетиков от Северного Кавказа до Дальнего Востока – из главного офиса, 17 филиалов и 13 компаний Группы РусГидро.

В мероприятии приняли участие представители СМР и кадрового резерва молодых специалистов РусГидро «Внутренний источник энергии-4». В течение недели участники СМР слушали лекции экспертов и проходили тренинги по теме форума «Устойчивое развитие и ответственное лидерство».

В обращении к молодым специалистам заместитель Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию РусГидро Байрта Первеева отметила: «Тема устойчивого развития и ответственного лидерства является важной для нашей компании. Мы реализуем проекты, которые оказывают положительное влияние на окружающую среду и развитие местных сообществ. Online-формат Форсажа этого года позволяет максимально использовать возможности удаленной совместной работы, обменяться лучшими практиками с молодыми специалистами из других компаний и представить интересные проектные идеи для следующего периода работы сообщества».

Во время сессий с экспертами участники СМР РусГидро определили проектные идеи для дальнейшей проработки, на вебинарах повысили навыки проведения презентаций и успешной удаленной работы. На итоговой защите были представлены 15 идей в области производственных процессов, развития образовательных сервисов, поддержки здорового образа жизни и развития регионов присутствия Группы РусГидро.

Помимо организации слета СМР Группа РусГидро делегировала экспертов для участия в основной программе Форсажа. Директор департамента развития и стандартизации производственных процессов Тимур Хазиахметов рассказал об экологической политике РусГидро, заместитель директора департамента по управлению персоналом и организационному развитию Виктория Пак – о создании и задачах Сообщества молодых работников Группы РусГидро, которое было сформировано именно на Форсаже в 2018 году.

Члены Сообщества молодых работников РусГидро – работники филиалов и подконтрольных организаций РусГидро в возрасте до 35 лет, активные участники реализации проектов Группы. Цель Сообщества – участие молодежи в совершенствовании технологических процессов, улучшении социальной среды регионов присутствия объектов РусГидро, реализации волонтерских и образовательных программ для школьников и студентов. Деятельность сообщества осуществляется по принципу добровольного участия, молодые специалисты обменивается опытом, вместе ищут эффективные подходы по важным для Группы РусГидро вопросам.