Ситуация на рынке труда в 2026 году остаётся напряжённой. Несмотря на конкуренцию среди соискателей в «офисной сфере», работодатели логистики, продаж и рабочей сферы испытывают острый дефицит кадров. Аналитика показывает, какие специалисты нужны компаниям больше всего и как меняется спрос от Центральной России до Дальнего Востока.

Рынок труда весной: каких кадров не хватает

Весной 2026 года безработица остаётся на низком уровне — 2,2%. В стране до сих пор сохраняется напряженная ситуация с кадрами. Однако дефицит специалистов фиксируется не во всех сферах. Больше всего не хватает кадров в логистике, рабочем персонале и продажах — это 56,6% вакансий от общего числа объявлений за последний месяц. Всего работодатели за последний месяц опубликовали 2,8 миллиона предложений о работе, согласно аналитике сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.

Также фиксируется сокращение количества вакансий. Если в феврале 2025 года работодатели опубликовали 3,3 миллиона предложений о работе, то за аналогичный период 2026 года — только 2,8 миллиона вакансий.

Постепенно рынок справляется с нехваткой специалистов. Компании адаптируются к новым условиям и внедряют искусственный интеллект и оптимизируют бизнес-процессы. Теперь машины могут выполнять рутинные обязанности линейного персонала. Из-за этого растёт конкуренция в «офисной сфере». На одну вакансию администратора приходится около трёх резюме.

При этом упали темпы роста зарплат. Если в 2025 году каждый месяц среднее денежное вознаграждение увеличивалось на 1,5-2%, то за прошлый месяц выплаты выросли только на 0,7% и достигли 95 331 рубля.

Ожидается, что весной зарплаты поднимутся. Причина этому сезонный наём и выход на рынок молодых специалистов. Но темпы роста не будут догонять прошлогодние показатели.

Бизнес не может поднимать зарплаты из-за возросшей налоговой нагрузки и экономической нестабильности. Бюджеты компаний перегреты. Поэтому даже дефицитные специалисты не могут рассчитывать на высокое денежное вознаграждение. Например, в логистике — одной из самых дефицитных сфер, работодатели предлагают 105 632 рубля в месяц. Это всего на 10% выше среднего зарплатного показателя по стране.

Почему не хватает именно этих специалистов

Весной 2026 года наибольший дефицит кадров сохраняется в логистике, рабочем персонале и продажах. Стабильно каждый месяц из этих сфер идёт больше половины от всех предложений о работе.

Сложная ситуация с кадрами в этих сферах определяет список наиболее востребованных профессий. Так, в 2026 году в рейтинг специалистов с высоким спросом входят:

• Водитель — 20,5% от общего числа вакансий за месяц;
• Менеджер — 17,1%;
• Курьер — 12,9%;
• Продавец — 11,1%;
• Менеджер по продажам — 8,4%;
• Инженер — 7,3%;
• Оператор — 6%;
• Кассир — 5,9%;
• слесарь — 5,4%;
• Охранник — 5,2%.

Одна из причин востребованности большинства профессий из рейтинга — их массовость и высокая текучесть. Поэтому работодатели постоянно ищут новых сотрудников на места продавца, курьера, кассира, оператора.

Также большинство специальностей не требуют долгого обучения, что снижает порог входа в профессию.

Острый спрос на водителей и курьеров объясняется ростом онлайн-торговли и развитием маркетплейсов. Каждый пятый россиянин заказывает продукты два раза в неделю. А каждая доставка требует человека.

Региональные особенности

Во всех федеральных округах рейтинг наиболее востребованных специалистов возглавляет менеджер. В среднем работодатели со всей России публикуют 24% вакансий для этих специалистов.

Также везде востребованы водители, курьеры и продавцы.

В Северо-Кавказском и Сибирском федеральных округах в пятёрку востребованных специалистов входит врач. Ему принадлежит около 7% ежемесячных вакансий.

Центральный Федеральный округ — Москва

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 547 тысяч;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 28,4% от общего числа вакансий за месяц;
• Инженер — 11,3%;
• Продавец — 10,3%;
• Менеджер по продажам — 9,2%;
• Водитель — 8,2%.

Северо-Западный Федеральный округ — Санкт-Петербург

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 256,2 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 22,1% от общего числа вакансий за месяц;
• Продавец — 13,2%;
• Инженер — 11,2%;
• Водитель — 9,9%;
• Менеджер по продажам — 8,5%.

Южный Федеральный округ — Ростов-на-Дону

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 55,9 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 21,9% от общего числа вакансий за месяц;
• Курьер — 15,5%;
• Водитель — 15,3%;
• Продавец — 11,2%;
• Менеджер по продажам — 9,6%.

Северо-Кавказский Федеральный округ — Пятигорск

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 9,9 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 19,5% от общего числа вакансий за месяц;
• Водитель — 18,5%;
• Курьер — 16,2%;
• Продавец — 8,3%;
• Врач — 7,3%.

Приволжский Федеральный округ — Нижний Новгород

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 63,4 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 22,7% от общего числа вакансий за месяц;
• Водитель — 13,8%;
• Курьер — 11,7%;
• Продавец — 10,2%;
• Инженер — 9,4%.

Уральский Федеральный округ — Екатеринбург

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 91 тысяча;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 23,8% от общего числа вакансий за месяц;
• Водитель — 14,2%;
• Инженер — 11,1%;
• Продавец — 9,4%;
• Повар — 5,7%.

Сибирский Федеральный округ — Новосибирск

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 65,1 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 23,5% от общего числа вакансий за месяц;
• Водитель — 13,5%;
• Курьер — 10,6%;
• Инженер — 10,1%;
• Врач — 6,5%.

Дальневосточный Федеральный округ — Хабаровск

Количество опубликованных вакансий за последний месяц — 30,5 тысячи;

Топ-5 наиболее востребованных специалистов:

• Менеджер — 19,5% от общего числа вакансий;
• Водитель — 15,3%;
• Инженер — 10%;
• Курьер — 8,3%;
• Администратор — 7,3%.