Если средний заработок одного пола намного превышает средний заработок другого поло, это говорит о гендерном разрыве в стане. В России мужчины получают больше женщин на 37,3%, уверены учёные НИУ ВШЭ. Однако Минтруд отрицает неравенство в зарплате, а разница в доходах обусловлена не гендером, а сферой труда.
Российские власти уверены, что в стране нет гендерного неравенства в оплате труда. А женщины получают намного меньше мужчин только потому, что работают в «женских» отраслях с исторически низкой оплатой труда.
В 2024 году Счётная Палата опубликовала доклад, где назвала «женские» профессии. Так, согласно сообщению, 88% рабочих мест в образовании принадлежит женщинам, а в медицине и сфере услуг — 73,5%, ещё 60% — в торговле. А предложение в вакансиях этих сфер это 44 815 рублей, 69 749 рублей и 66 903 рубля соответственно.
Так, средняя оплата труда в «женских» профессиях примерно на треть ниже среднего заработка по стране, среднее предложение в вакансиях РФ — 114 720 рублей, согласно статистике сервиса по поиску работы GdeRabota.ru.
Также представлен список «мужских» профессий. Например, 88% должностей в строительстве занимают мужчины, 83% — в добыче нефти и газа, 78% в логистике. Средняя зарплата в вакансиях этих сфер колеблется до 139 292 рублей.
Разрыв в зарплате — это не просто установка в экономике, чтобы женщины зарабатывали меньше. Разница в доходах обусловлена следующими факторами:
Чтобы больше проводить времени с детьми, женщины выбирают гибкий график работы и сокращённый день, из-за чего теряют в доходах.
Большой бизнес платит больше. Так, промышленность и ВПК представлены большими предприятиями, поэтому на них заработок будет выше, чем в школах и больницах.
Учёные НИУ ВШЭ считают, что женщины не склонны идти на риск и конкурировать, а их зарплатные ожидания ниже;
Большинство мест в бюджетных компаниях отдано женщинам. Например, в образовании лишь 12% рабочих мест занимают мужчины.
Российское правительство пытается сократить разрыв в зарплатах. А Минтруд уверен, что к 2030 году в стране не останется гендерного неравенства. Так, министерство предлагает увеличить количество предпринимательниц, сделать образование для женщин более доступным, а при построении карьеры избавить девушек от «липкого пола».
В 2021 году власти сократили список запрещённых профессий для женщин в четыре раза, оставив только 100 позиций. Теперь женщины работают машинистами, водителями большегрузов, моряками на суднах.
Однако в большинство профессий на нефте- и угледобыче вход россиянкам по-прежнему закрыт.
Аналитики агентства Moody's считают, что сокращением списка запрещённых профессий не преодолеть гендерное неравенство. Избавиться от разницы в заработке получится только к 2059 году, когда увеличится количество женщин на управленческих должностях.
К августу 2025 года приблизиться к равным зарплатам для женщин и мужчин получилось только в столице ЦФО Москве, зарплата первых ниже на 41%, для остальных регионов страны разница доходит до 82.16%, согласно статистике вакансий GdeRabota.ru.
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
«Женские» сферы:
«Мужские» сферы:
Источник фото: inbusiness.kz